Environment
働く環境を知る

社内風景

数字で見る（2025年4月時点データ）

創業年数

1996年

間もなく創業３０年

従業員数

27人

2019年より新卒採用開始

男女比

8 ：2

男性が多い職場です
女性も増えています

年間所定休日

123日

全企業平均：112.1日
IT業界平均：118.8日

平均年齢

36.4歳

年齢分布

平均残業時間

11時間

IT業界平均：23.2時間

有給取得率

73%

よく働き、よく休む

新卒・中途比率

4：6

新卒比率も増加中

3年以内離職率

12.50%

全企業平均：30%

教育プログラム

		初級(１～３年目)		中級教育(４～８年目)	上級教育(９年目以降)
		新入社員研修	基礎教育	中級教育(４～８年目)	上級教育(９年目以降)
資質教育	営業・事務職	ビジネスマナーコミュニケーション技法入職研修ＰＭ講習プライバシーマーク講習	セールスプロセスの基礎情報ビジネスの基礎情報知識基礎業務プロセスの基礎	営業法務知識法務知識顧客提案能力養成コミュニケーション能力養成システム開発見積の基礎	プロジェクト管理企画会議運営能力
	技術職	ビジネスマナーコミュニケーション技法入職研修ＰＭ講習プライバシーマーク講習	システム開発手順論理的思考の訓練プレゼンテーション技法養成プロジェクト管理入門	システム運用管理技法システム要求分析の基礎ＳＥ法務知識品質管理の基礎システム監査の基礎	顧客ニーズ分析見積技法の応用
	技術職	プライバシーマーク(PM)　各社内研修
専門教育	技術職	集合研修コンピュータの基礎知識アルゴリズムの基礎情報セキュリティの知識システム開発の手法ＣプログラミングＪａｖａの基本構文オブジェクト指向Ｗｅｂアプリケーション開発基礎画面デザインの基礎ＤＢ/ＳＱＬ基礎ネットワーク基礎プレゼンテーション技法	インターネットシステムの基礎ネットワークの基礎知識	ネットワーク管理と設計 ORACLEデータベース構築システム構築演習 Webコンテンツ開発技術ネットワークエンジン受験対策データベースエンジン受験対策アプリケーションエンジン受験対策

弊社のソフトウェア開発技術者の３分の１は、経験年数５年以内の若手社員です。彼らは先輩技術者の下で日々色々なことを学んでいます。
必ず社内でプロジェクトチームを作り、作った資料／ソースを先輩技術者がレビューし、多くのコミュニケーションを取ることで、技術の底上げを行っています。

社員旅行制度

弊社では毎年、社員旅行を実施しています。
1年ごとに国内・海外を交互に行き先に選び、これまでには沖縄やグアムなどにも訪れました。
普段の業務とは離れた環境で、仲間との親睦を深める貴重な機会です。
オンとオフのメリハリを大切にしながら、リフレッシュできる時間を提供しています。

＜旅行先の例＞
国内：熱海、沖縄、北海道
国外：ハワイ、シンガポール、グアム

関東ITソフトウェア健康保険組合

業界屈指の手厚い福利厚生制度を誇る
「関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）」に加入しています。
保養施設やレジャー・スポーツ施設の利用補助、検診サポートなど、
社員とご家族の健康をしっかり支える制度が充実しています。

提携保育園のご案内（川崎市・木更津市）

働くパパ・ママを応援するため、企業主導型保育園と提携し、
川崎市・木更津市にそれぞれ保育施設をご用意しています。
安心してお子さまを預けられる環境を整備し、
仕事と子育ての両立をサポートしています。

かわさきSDGsゴールドパートナー

地域の一員として、さらなる持続可能な未来を目指すため、
「かわさきSDGsゴールドパートナー」に認定されています。
環境保全や地域社会に向けた施策を推進し、川崎市との連携を通じて、
地域に根ざしたSDGs推進を実践しています。

＊川崎市SDGs登録・認証制度「かわさきSDGsパートナー」は、
SDGsの達成に向けて取り組む企業・団体を川崎市が登録・認証する制度です。

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